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二、回访、呼出不符合规定紫金财险部分保单未按规定在72小时内进行回访、部分续保业务首次呼出时间早于保单到期日40天以上。三、坐席表述与公司电销表述模版不符紫金财险坐席在销售开始时未按照总公司统一的表述表明销售人员身份。部分坐席在销售过程中，未向客户说明免责条款，仅提示客户“您在收到正式合同之后仔细阅读下免除责任和保险条款，有什么疑问打我们公司24小时客户热线4008280018咨询”。部分坐席在销售过程中将本公司条款与其他公司条款进行单一比较。

一、空间需求这是创新创业企业最有形也是最基础的需求，浦东针对企业不同阶段的需求打造不同的载体业态，并配备相应的政策。一是谋划建设世界级的科创空间。主要是对张江进行布局再优化，能级再提升，规划建设世界一流的科学城。未来大家来到张江，可以对接到大科学设施，各类优质的创新资源和创新人才，也可以享受到创业工作、生活学习和休闲娱乐，成为很多朋友的梦想实现之地。

综合来看：建议回调做多为主，上方需要关注74.8阻力，下方关注72附近支撑。原油操作策略：1、建议在74.7-74.9美元附近考虑做空，止损0.4个点，目标73.6-72.6美元附近；2、建议在72.6-72.8美元附近考虑做多，止损0.4个点，目标73.8-74.8美元附近。

在12月4日永新一期举行的开放日活动中，越南电力集团副总经理吴山海为项目颁发了“发电优秀奖”。他表示，永新一期不仅履行了合同中承诺的运营目标，还成为越南电网系统过去一年发电量最大的电厂之一，对保障越南南部各省生产生活用电发挥了重要作用。永新一期是中国企业在越南投建的首个采用“建设—经营—转让”（BOT）投资模式的项目，建设规模为两台62万千瓦超临界燃煤发电机组。据越南永新一期电力有限公司总经理徐京伦介绍，这是越南第一个采用超临界W火焰锅炉技术的电厂，这一技术让无烟煤燃烧更充分，相对于亚临界同类型机组，每年可减少二氧化碳排放约两万吨。项目同步建设脱硫、脱硝、除尘等设施，烟气排放指标优于越南国家标准，废水处理后的中水全部再利用，最大限度减少对环境的影响。

03同事给我的绩效打高分我却要亲手裁掉他们梅梅丨互联网金融公司HR 从业5年我做HR有5年多时间了，大大小小的裁员经历过了无数次，印象最深的还是第一次。我第一次上手裁人裁的还是我们的高管，他是老板的朋友介绍过来的一个熟人，公司高薪聘请他过来担任市场经理。但是不到两个月，老板就因为对方的能力不太够，性格跟自己相差较大，经常起争执，从而想让他离开。好在他跟老板发生争执的时候，心里就已经有了想离开的想法。当我了解到这一点，我就劝他说，可能继续合作也会非常不愉快，他在三天后就离开了公司。

一时间，大公司“暴力裁员”话题刷屏朋友圈。裁员从来不是新鲜事。因战略调整或资本问题引起组织结构优化、规模缩减的公司，往往会主动或被迫裁员。根据《劳动合同法》规定，用人单位需额外支付给被裁员工“N+1”赔偿。员工期望尽可能多的拿到裁员补偿，而企业希望裁员的成本越低越好。这时候，HR往往扮演着中间人的角色，既要合理压缩裁员成本，又要照顾被裁员工情绪，同时还要保证在遇到像网易前员工这样“特殊情况”时，合理化解公司可能遇到的法律风险。